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Jeder von uns verbringt viel Zeit seines Lebens am Arbeitsplatz.
Daher ist es besonders wichtig, daß der Beruf auch Freude bereitet.
Im Zuge meiner Tätigkeiten habe ich immer wieder die Erfahrung gemacht,
dass sehr viel Energie im kommunikativen und zwischenmenschlichen
Bereich verloren geht.
Zum Beispiel: Unverständnis für den anderen, falsche Besetzung der Positionen.
Diese Energie fehlt im Arbeitsprozess und hat letztendlich auch Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Ich finde es wichtig, daß jeder seinen für ihn passenden Platz hat, um freudvoll und effizient arbeiten zu können.
Das gilt speziell auch bei Teamneubildungen.
Mit Transparenz, Offenheit und Verständnisaufbau kann viel bewirkt werden. Coaching, Mediation und Organisationsaufstellungen
sind dafür sehr gut geeignete Methoden.

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