Jeder von uns verbringt viel Zeit
seines Lebens am Arbeitsplatz.
Daher ist es besonders wichtig, daß der Beruf auch Freude bereitet. Im Zuge meiner Tätigkeiten
habe ich immer wieder die Erfahrung gemacht,
dass sehr viel Energie im kommunikativen und zwischenmenschlichen Bereich
verloren geht. Zum Beispiel: Unverständnis für den anderen, falsche
Besetzung der Positionen. Diese Energie fehlt
im Arbeitsprozess und hat letztendlich auch Auswirkungen
auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Ich finde es wichtig,
daß jeder seinen für ihn passenden Platz hat,
um freudvoll und effizient arbeiten zu können. Das gilt speziell auch
bei Teamneubildungen. Mit Transparenz,
Offenheit und Verständnisaufbau kann viel bewirkt werden.
Coaching, Mediation und
Organisationsaufstellungen sind dafür sehr gut
geeignete Methoden.